美国劳工统计局（BLS）8月2日发布的数据显示，制造业在7月新增5000个就业岗位，较5月小幅改善。这一数字与2025年7月形成鲜明对比——当时该行业裁员1.1万人。同时，经修正后的数据显示，6月制造业实际新增1.1万个岗位，而BLS最初报告的数字为3000个。

制造业失业人数在6月降至55万人，较上年同期的54.4万人有所上升，但降幅超过33%。BLS报告称，全美各行业合计裁员2.3万人。

2025年1月至2026年7月月度岗位增减情况

BLS修正数据显示，2026年6月新增1.1万个岗位，而初值为3000个。

这一增长与供应管理协会（ISM）6月采购经理人指数（PMI）报告中的就业指数上升相呼应，该指数读数为52.8%。据ISM称，就业指数长期高于50.3%通常与BLS制造业就业数据的增长趋势一致。

ISM制造业商业调查委员会主席苏珊·斯宾塞（Susan Spence）在声明中表示，该指数环比上升3.1个百分点，“使就业指数33个月来首次进入扩张区间”。斯宾塞在周一（8月3日）的电话会议中还指出，招聘情绪略有改善，正面评论与负面评论的比例为1.5比1。

尽管就业呈上升趋势，一些行业协会领袖仍持谨慎乐观态度，因为美国制造商正面临能源价格波动和更多关税的挑战。

“鉴于该行业目前面临的挑战，7月新增5000个制造业岗位是一场胜利，”美国制造业联盟（Alliance for American Manufacturing）主席斯科特·保罗（Scott Paul）在声明中表示。“教训很明确：当我们投资于美国工业时，它就会带来回报。但如果政策制定者忽视支持国内制造业、应对中国不公平贸易行为以及为未来建设的重要性，进展可能会迅速停滞。”

行业正面临更加“不平衡的环境”，人力资源公司The Planet Group能源、工程和制造业务总裁吉姆·帕列罗（Jim Pagliero）在声明中表示。

“雇主在做决定时更加谨慎，但一旦他们找到合适的候选人，尤其是在高度技术领域，他们仍会积极推进，”帕列罗说。“2026年下半年很可能仍将是一个专业技能胜过整体招聘趋势的市场。”

2026年7月制造业各行业岗位增减情况

运输设备行业新增就业最多，达1.19万人；食品行业裁员最多，约6200人。

职位空缺、裁员、离职与人员流动

根据BLS 8月4日发布的职位空缺和劳动力流动调查（JOLTS）数据，6月制造业职位空缺数同比增加约23%，达到48.1万个。

离职总数同比增加近2%，达到31万人。据BLS数据，其中主动辞职人数为19.2万，裁员和解雇人数为9.4万。其他离职（包括退休、死亡、残疾和公司内部调动）减少近12%，至2.3万人。

此外，2026年5月JOLTS报告的修正数据显示，当月职位空缺为51.7万个，招聘人数为29.6万，离职人数为30.1万。