2020年,芯片巨头台湾积体电路制造公司(TSMC)在亚利桑那州“硅沙漠”中部为其下一代价值400亿美元的半导体制造工厂找到了理想选址。

但三年后,这家台湾芯片制造商却难以找到足够的工人来配合工厂建设。

事实证明,TSMC并非个例。

据行业消息人士称,随着数十亿美元公共和私人资金涌入制造业回流建设,劳动力短缺正威胁着制造业繁荣以及这些中心地区的其他建筑活动。

某些州——例如亚利桑那州、俄亥俄州、纽约州和得克萨斯州——正迅速成为美国制造业中心。这种集中化给这些社区的施工队伍带来了巨大压力,美国联合建筑商与承包商协会(Associated Builders and Contractors)首席经济学家Anirban Basu表示。

[参见Construction Dive的全国最大制造业项目追踪器]

“这些项目规模庞大,意味着对分包商和工人的需求巨大,”Basu告诉Construction Dive。“要在同一时间、同一地点聚集如此多的人才,成本非常高。”

一位黑色卷发男子的头像。
Anirban Basu
图片由ABC授权
 

这是因为,例如建造电动汽车电池厂所需的许多技能,与建造半导体设施等其他制造业项目所需的部分工种重叠,美国总承包商协会(Associated General Contractors of America)公共事务与战略举措副总裁Brian Turmail表示。换言之,这些地区的超级项目正在争夺本就稀缺的同一批劳动力。

“我们许多从事汽车制造和半导体建设的会员企业,都在努力寻找足够的工人来满足非常紧迫的时间表,”Turmail说。“尽快建成这些工厂的压力巨大。”

特殊考量

Turmail指出,数十亿美元的制造业项目需要特殊的施工技术,包括复杂的电气工程以及对“超净空间”的需求,这不同于典型的建筑项目。这些设施必须通过气压变化来防止颗粒物进入房间,这为承包商增加了另一层复杂性。

Basu补充说,许多此类结构还必须能够抵抗振动和其他环境因素。

Turmail表示,一些项目,尤其是通用汽车、Stellantis和福特(北美三大汽车制造商)的项目,还带有额外的工会工人要求。这进一步限制了可用工人的范围。

例如,福特在2月宣布投资35亿美元在密歇根州马歇尔建设电动汽车电池厂,作为到2026年发展其电动汽车业务的500亿美元整体计划的一部分。通用汽车在1月宣布对四个制造基地进行近10亿美元的投资

像这样的大型工厂并非轻易就能建成。例如,英特尔在俄亥俄州利金县的200亿美元半导体制造基地将需要约7000名建筑工人,据美联社报道。

Basu表示,全国范围内对建筑工人的需求凸显了熟练建筑劳动力的紧张程度。

“我强调‘熟练’一词,因为这不是普通形式的建筑,而是精密施工。你确实需要非常熟练的劳动力,而我们恰恰缺乏这类人才。”

他补充说,分包商可能还要在这些项目上工作数年,这意味着他们必须具备完成工作的财务实力。

“由于涉及的利益巨大,例如在计算机芯片领域的全球市场份额,潜在的法律责任也非常大,”Basu说。“承包商必须按规格交付。如果做不到,可能会带来极其严重的负面后果。”

职位仍然空缺

自2022年8月《芯片法案》通过以来,制造业建设一直如火如荼,但劳动力短缺可能影响这一迅猛势头。

即将开工的大型制造业项目
工厂名称 地点 投资额
三星芯片工厂 得克萨斯州泰勒 250亿美元
英特尔半导体工厂 俄亥俄州利金县 200亿美元
德州仪器半导体晶圆厂 犹他州利希 110亿美元
LG能源解决方案电池综合体 亚利桑那州皇后溪 55亿美元
现代汽车电动汽车工厂 佐治亚州埃拉贝尔 55亿美元

TSMC的案例正好说明了这类影响。

TSMC董事长刘德音在7月公司第二季度财报电话会议上表示,“缺乏具备半导体级设施设备安装所需专业技能的熟练工人。”

因此,这家半导体巨头派遣了台湾技术人员到亚利桑那州培训当地工人。然而,由于熟练劳动力短缺,该公司最终将其亚利桑那州芯片工厂的投产时间推迟至2025年。

这种专业劳动力的缺乏,是美国建筑业职位空缺这一更大趋势的一部分,截至6月,建筑业有37.4万个职位空缺。为了填补缺口,Turmail表示,AGC成员正在重新设计工厂,以应对劳动力短缺。

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Brian Turmail
图片由美国总承包商协会授权
 

“(劳动力短缺)确实在改变工厂的建造方式,”Turmail说。“在一定程度上,它可能影响成本,也可能影响进度,但我认为这仍在显现之中。”

Turmail还表示,由于劳动力短缺,AGC成员在投标中加入了更长的工期,并提高了报价。

短期应对措施

AGC首席经济学家Ken Simonson表示,这些数十亿美元项目的业主正在提供更高的薪酬以吸引工人。

但这进一步加剧了其他建筑商的劳动力短缺,因为他们可能无法与这些薪资竞争,哥伦布/俄亥俄州中部建筑与施工行业委员会执行秘书兼财务主管Dorsey Hager告诉Construction Dive。

因此,较小的承包商在薪酬之外还提供额外福利以吸引和留住工人。这包括从工地上的热餐和加热卫生间,到带薪志愿服务和教育机会,甚至可能惠及工人家庭。

呼吁移民改革

尽管有这些临时调整,Turmail和Basu都主张某种形式的临时工人签证计划,以缓解劳动力短缺。

“由于我们有这种短期紧急需求,我们确实需要更多全球人才来帮助我们将这些制造工厂投入运营,不仅是半导体,还包括电池、替代能源和电动汽车项目,”Basu说。“(美国)需要这些技能,无论来自台湾、韩国、德国、法国还是其他地方,我们都需要。”

纽约建筑大会首席执行官Carlo Scissura表示,此举将有助于填补美国数十万个空缺建筑职位。然而,Turmail补充说,移民改革目前并非立法者的优先事项。

“坦率地说,我们并不乐观地认为当前政治气候能够推动负责任的移民改革,”Turmail说。“两党都太容易在这个问题上进行煽动,而不采取实际行动。”